За что можно снять вредность в рентгенкабинете. В штате трудится рентгенолог

Будни врача В 4 года я захотела стать врачом, в 30 лет - я в декрете, из которого не вернусь. Мне 4 года. Папа болеет пневмонией и получает внутримышечные инъекции. А я бегаю вокруг и жду, пока мама закончит и отдаст мне шприц. И вот я забираю его и бегу к своим “пациентам” – плюшевому зайцу Масе и медведю Кире. Они тоже болеют, как папа, и им, как папе, надо делать уколы… Мне 5. Ко мне пришёл соседский мальчик и мы ушли в комнату играть. Я только-только научилась читать и стала хвастаться. Вытащила любимую книгу – 2-й том атласа Синельникова, открыла на самом интересном месте и давай вдохновенно читать:”по-лО-вы-е органы”. Мне 10. Мои настольные книги – “Справочник педиатра” Усова и пособие по внутренним болезням для фельдшеров. Мне 12. Наш класс снимают на видео и на вопрос “Кем ты хочешь стать?” я уверенно отвечаю: “Врачом”. Я ничуть не сомневаюсь в том, что именно этого хочу. И никто не сомневается. Мне 14. Я занимаю третье место на городской олимпиаде по биологии. Потом то же повторяется в 15 и в 16. Мне 17. Я учу всего 3 предмета – химию, биологию, русский. У меня не было вопроса, куда поступать. У моей семьи тоже. И у учителей в школе. Меня не трогали по другим предметам. Все знали: Марго собирается в медицинский. Все ещё 17. Я плачу от счастья, узнав, что зачислена на бюджетное отделение педиатрического факультета нашего медицинского универа. Мне 18. Зимняя сессия на “отлично”. Как, впрочем, и летняя. Мне 19. Я устраиваюсь работать в детскую онкологическую реанимацию. Впервые своими глазами вижу боль, смерть и осознаю, что моя обожаемая медицина – не всесильна, а супергерои в белых халатах – обычные люди, которые могут только то, что могут. Мне 21. Я все ещё полна энтузиазма. Из детской реанимации уволилась: стыдно признаться, но тот накал драмы и боли был для меня запредельным. Устраиваюсь фельдшером на скорую. Сутки на выходных. Два ночи среди недели. Посреди всего этого – учёба. Руками в трикотажных перчатках откапываю пьяниц из-под снега. Попадаю в любую вену с закрытыми глазами. Алгоритм действий при фебрильных судорогах, кардиогенном шоке, астматическом и эпи-статусах помню даже во сне и пьяном угаре. Дозы преднизолона, адреналина, наркотиков считаю в уме за секунды. Мне 22. Поступаю в субординатуру (6-й курс) по детской хирургии. Всё так же работаю на «скорой». В процессе учёбы хожу на операции. Свободного времени нет, но я все равно его нахожу. Мне 23. Я стою в мантии и смешной шапке, ректор вручает мне мой красный диплом. Снова, как в 17, плачу от счастья. Я так мечтала стать Доктором – и вот я доктор. Мне 24. Я (с энтузиазмом): “Здравствуйте, я врач-интерн по оториноларингологии!” Заведующая детским ЛОР-отделением, глядя на меня поверх очков: “И что?” Со «скорой» уволилась. Но три раза в неделю все равно дома не ночую – дежурю в больнице, так хочу всему научиться. И вот он – долгожданный сертификат. Мне 25. Я работаю детским ЛОР-врачом в трех местах. “Доктор, жалобы только у одного, но этих троих тоже посмотрите, вам же несложно” “Примите без очереди, мы многодетные, и плевать, что тут кровотечение” “Не работает рентген-кабинет? Мы пишем жалобу на вас” “Нет отита? Мы едем в частную клинику и молитесь, чтобы там сказали то же самое” “Посмотрите ребёнку аденоиды. Ну и что, что 5 утра” 120 человек за сутки на 2 кабинета. Это сентябрь. В ноябре – 180. Ближе к марту – 200. Есть тяжёлые – инородные тела, мастоидиты, гнойные отиты, менингиты. Но большинство – только спросить. В поликлинике нет врача или врача г-но. Мы были в частном центре и у профессора, а вы что думаете? Мне 27. Ухожу во взрослую больницу. Патология разнообразнее, хирургия интереснее. Людей в разы меньше. “Я плюнул кровью вам в глаз. У меня ВИЧ, кстати. Надо было раньше сказать?” “Мне кореш нос сломал, щя и тебе сломаю – и не посмотрю, что баба” Флегмона шеи – остановка на столе. Вытянули. Выдохнули. Декомпенсированный стеноз гортани на фоне онкозаболевания. ДН 2-3. Письменный отказ от трахеотомии. Жалоба за сделанную коникотомию. Жалоба, что передняя тампонада – больно. Жалоба, что нет мест в отделении и 72 человека на 60 койках. Жалоба, что не госпитализируем на плановую операцию без обследования. Жалоба, что не берём на стол на плановую операцию с внезапно случившейся ОРВИ. Сколько раз я написала слово “жалоба”? Так вот. Депремирование на 100% – столько же раз + депремирование на 50-75% за бумажки. Мне 29. Я не помню, когда последний раз высыпалась. Мне стыдно называть сумму, приходящую мне на карту дважды в месяц, при своих ровесниках. Это притом, что они работают 160 часов в месяц и ночуют дома, а я – больше 300. Я выслушиваю очередные жалобы очередного хроника и с досадой осознаю, что ничем ему не помогу. И мне плевать. “Принимайте быстрее, у вас тут очередь” Нет сил. Мне 30. Я в декретном отпуске, из которого я не вернусь. Я гуляю по улице, смотрю на небо и радуюсь весне. Я смотрю, как растёт мой ребёнок. Я мало сплю, но я безумно счастлива, что меня будит плач моего ребёнка, а не матерная брань очередного пьяного дегенераты со сломанным носом. Мне 30. 26 лет назад я впервые захотела стать врачом. А теперь понимаю, что больше не хочу. Спасибо, дорогие пациенты. Спасибо, дорогое руководство больницы. Спасибо, дорогой Минздрав. Спасибо, дорогая система здравоохранения. Спасибо вам. И идите к черту. Маргарита Алексеева.

к о п и я

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд г. Оренбурга

в составе председательствующего судьи Чадова А.А.,

при секретаре Колчиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Смолина А.В., Пронина А.В., Федоровой Н.В. Карягиной Н.И., Ханбиковой В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Труд-Эксперт», ФКУЗ «Медико-санитарная часть МВД России по Оренбургской области» о признании специальной оценки условий труда незаконной, ее результатов недействительными, признании прав на гарантии и компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчикам, указав, что являются сотрудниками ФКУЗ МСЧ МВД России по Оренбургской области и работают в рентгеновском кабинете.

В соответствие с договором, заключенным между ФКУЗ МСЧ МВД России по Оренбургской области и ООО «Труд-Эксперт» в... 2014 г. – ... 2015 г. была проведена специальная оценка условий труда сотрудников ФКУЗ МСЧ МВД России по Оренбургской области.

Результаты оценки были переданы сотрудникам...

Согласно выводам специальной оценки всем сотрудникам рентгеновского кабинета были отменены гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте, в частности: заведующему рентгенологическим кабинетом, рвачу-рентгенологу определен 2 класс условий труда, отменены право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени, право на досрочное назначение трудовой пенсии; рентгенлаборантам отменено право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени; санитарке отменено право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени, право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Считают проведение специальной оценки условий труда сотрудников рентгеновского кабинета и ее результаты противоречащими трудовому законодательству, Федеральному закону от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», постановлению Правительства РФ № 101 от 14.02.2003 г., а также другим нормативным актам.

В частности, согласно Приложения № 14 «Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды трудового процесса. Критериев и классификации условий труда», утвержденного Роспотребнадзором 27.07.2005 г., в таблице П.14.1 установлено, что класс условий труда у работников рентгенкабинета составляет 3.2 класс вредности.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ, результаты специальной оценки могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций, а не для их отмены.

В соответствие со Списком производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22, сотрудники рентгеновского кабинета имеют право на дополнительный отпуск, как медицинские работники, работающие с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений.

Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. предусмотрено право работников на досрочное пенсионное обеспечение в соответствие со Списком № 1, утвержденным постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 г.

В соответствие с пунктом 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношение рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих производств, профессий, должностей и специальностей, с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости, рабочих мест, в связи с работой в которых работникам в соответствие с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные условия труда. Несмотря на то, что в июне-июле 2009 г. ответчиком проводилась аттестация рабочих мест рентгенологического кабинета, по результатам которой были установлены гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в декабре 2014 г. – январе 2015 г. специальная оценка условий труда была вновь проведена. Гарантии и компенсации работникам были отменены. Согласно результатам специальной оценки условий труда заведующего кабинетом – врача-рентгенолога указано, что права на досрочное назначение трудовой пенсии на момент проведения специальной оценки нет, однако в карте аттестации, проведенной в 2009 году, данная гарантия была предусмотрена.

Более того, постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 определяет, что в Списке № 1 числятся врачи-рентгенологи, рентгенлаборанты, средний медицинский персонал рентгеновских кабинетов, данным постановлением сотрудники рентгеновских кабинетов отнесены к лицам, работающим во вредных условиях и в этой связи идентификация в отношении них осуществляться не должна.

Статья 12, 13 Закона № 426-ФЗ предусматривает обязательное исследование и измерение фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Статья 70 Закона определяет отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения осуществляется на основе систематических данных текущего и оперативного контроля за год. Однако, приложение к картам о фактическом состоянии условий труда, датированное... не соответствует действительности – фактически оборудование обследовалось... частично в связи с тем, что один из рентгеновских аппаратов был неисправен.

Кроме того, ответчик не соответствует требованиям подп.2 п.1 ст19 Федерального закона № 426-ФЗ, так как в выписке из ЕГРЮЛ вид деятельности на проведение специальной оценки условий труда отсутствует.

Просили суд признать проведение специальной оценки условий труда сотрудников рентгеновского кабинета незаконным, результаты проведенной специальной оценки условий труда –недействительными. Признать за истцами все гарантии и компенсации, предусмотренные для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствие с результатами аттестации, проведенной в июне-июле 2009 г. Взыскать с ответчиков солидарно компенсацию морального вреда размере... из расчета по... каждому из истцов, а также взыскать солидарно расходы на оплату юридических услуг в сумме....

В ходе судебного разбирательства истцы неоднократно уточняли исковые требований, окончательно просили суд признать проведение специальной оценки условий труда сотрудников рентгеновского кабинета незаконным, результаты проведенной специальной оценки условий труда – недействительными. Обязать ФКУЗ МСЧ МВД России по Оренбургской области восстановить Смолину А.В. сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск и досрочное назначение трудовой пенсии; Пронину А.В. право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск и досрочное назначение трудовой пенсии; Федоровой Н.В. право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии, Карягиной Н.И. право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск и досрочное назначение трудовой пенсии; Ханбиковой В.Н. право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск. Взыскать с ответчика ООО «Труда-Эксперт» компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей из расчета по 10000 рублей каждому из истцов и взыскать с обоих ответчиков расходы по оплате юридических услуг в размере 25000 рублей.

В судебном заседании истец Смолин А.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Истцы Пронин А.В., Федорова Н.В., Карягина Н.И., Ханбикова В.Н. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в письменных заявлениях просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель истцов – Килькинова Г.Г., действующая на основании доверенностей. Исковые требования своих доверителей поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представители ответчика – ООО «Труда-Эксперт» Стрижак О.С., Попов А.С., действующие на основании доверенностей, исковые требования не признали по основаниям, изложенным в письменном отзыве, возражали в их удовлетворении, в иске просили отказать.

Представитель ФКУЗ МСЧ МВД России по Оренбургской области Ф., действующий по доверенности, также возражал в удовлетворении исковых требований в полном объеме, в иске просил отказать.

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Смолина А.В., Пронина А.В., Федоровой Н.В., Карягиной Н.И., Ханбиковой В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Труд-Эксперт», ФКУЗ «Медико-санитарная часть МВД России по Оренбургской области» о признании специальной оценки условий труда незаконной, ее результатов недействительными, признании прав на гарантии и компенсации, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд города Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: /подпись/

Моральный вред и его компенсация, возмещение морального вреда

Судебная практика по применению норм ст. 151, 1100 ГК РФ

Молоко за вредность - отменяется. Лаборанты и санитары отделения лучевой диагностики Воронежской областной клинической больницы №1 лишились льгот профессиональной вредности. Произошло это после очередной аттестации их рабочих мест. По её результатам, рентген-кабинеты оказались вполне безопасными для труда и приравнялись, скажем, к павильонам мебельных магазинов. Возмущённые сотрудники больницы написали коллективное письмо на имя губернатора и даже президента страны. Подписали обращение все 28 лаборантов и 12 санитаров.

Лаборант помогает пациенту правильно подойти к рентгеновскому аппарату. Врач за толстым стеклом уже видит на экране больную конечность. Снимок готов за считанные минуты.

Валентина Коротаева, врач рентген-отделения Воронежской областной клинической больницы №1:

«Вредность заключается в том, что мы находимся постоянно в сфере ионизирующего излучения. Вот, взрыв атомной или водородной бомбы – там развиваются изменения в организме подобные, только, конечно, при гораздо больших дозах. Но здесь сотрудники облучаются постоянно, изо дня в день».

В отделении лучевой диагностики три цифровых рентгеновских аппарата. Остальные семь – это аналоговые образцы. «Диагност 56» - ветеран рентгена. Просвечивает пациентов более 10 лет. Его снимки лаборанты вручную проявляют в токсичном гидрохиноне и сушат здесь же, на комнатном обогревателе. Лидия Митусова вспоминает, электрический проявитель в кабинете был, но сломался два года назад.

Лидия Митусова, рентгенолаборант:

«Может быть, сняли потому, что думали: здесь цифровой аппарат. А какой цифровой, он обыкновенный проявляем в баках. Я не знаю, посмотрю, может, и брошу. Так просто работать, облучаться. Мы и в реанимации делаем снимки, там, на месте облучение очень большое».

Сотрудники отделения о том, что их работа вредной больше не является, узнали после посещения комиссии по аттестации. Ежедневное бесплатное молоко, шестичасовой рабочий день и ранний выход на пенсию – все эти льготы оказались под угрозой. При этом врачам-рентгенологам, которые работают в этих же кабинетах, вредность оставили. Лишили лаборантов и санитаров.

Лидия Черных, санитарка:

«Помогаем, если надо и ригу залить, надо – в реанимацию мы ходим. Также находимся 6 часов в этом кабинете с ними. Когда мы подписывали бумагу, нам сказали, что это предварительно и вредность снимать не будут. А в итоге у нас её сеяли».

Прежний главврач больницы Александр Щукин намеревался с недовольными сотрудниками встретиться, но ушёл на повышение в областной департамент здравоохранения. Пришедший на его место Виктор Вериковский узнал о проблеме от нас. После короткого совещания пообещал компенсировать потери младшего персонала за счёт больницы.

Виктор Вериковский, главный врач Воронежской областной клинической больницы №1:

« Доплата за вредность была заменена на стимулирующие выплаты, которые обеспечат практически тот же объём заработной платы, который был. Дополнительный отпуск за вредность был заменён дополнительным отпуском утверждённым коллективным договором. Плюс к этому в больнице на сегодняшний день оставлены необходимые выплаты в Пенсионный фонд, для того, чтобы не пострадала пенсионная часть данной категории сотрудников».

В комиссии специальной оценки условий труда пояснили, что «невредный рентген» в клинической больнице №1 – это первая ласточка после новых федеральных нормативов. С 2014 года ужесточились требования для получения льгот медперсоналом. В случае с работниками рентгена, ужесточились до абсурда. Работа лаборанта теперь считается вредной, если излучение в кабинете превышает предельно допустимый уровень. А в этом случае нарушаются нормы безопасности и кабинет по правилам должен быть закрыт.

Евгений Касилов, Александр Попов

Молоко за вредность - отменяется. Лаборанты и санитары отделения лучевой диагностики Воронежской областной клинической больницы №1 лишились льгот профессиональной вредности. Произошло это после очередной аттестации их рабочих мест. По её результатам, рентген-кабинеты оказались вполне безопасными для труда и приравнялись, скажем, к павильонам мебельных магазинов. Возмущённые сотрудники больницы написали коллективное письмо на имя губернатора и даже президента страны. Подписали обращение все 28 лаборантов и 12 санитаров.

Лаборант помогает пациенту правильно подойти к рентгеновскому аппарату. Врач за толстым стеклом уже видит на экране больную конечность. Снимок готов за считанные минуты.

Валентина Коротаева, врач рентген-отделения Воронежской областной клинической больницы №1:

«Вредность заключается в том, что мы находимся постоянно в сфере ионизирующего излучения. Вот, взрыв атомной или водородной бомбы – там развиваются изменения в организме подобные, только, конечно, при гораздо больших дозах. Но здесь сотрудники облучаются постоянно, изо дня в день».

В отделении лучевой диагностики три цифровых рентгеновских аппарата. Остальные семь – это аналоговые образцы. «Диагност 56» - ветеран рентгена. Просвечивает пациентов более 10 лет. Его снимки лаборанты вручную проявляют в токсичном гидрохиноне и сушат здесь же, на комнатном обогревателе. Лидия Митусова вспоминает, электрический проявитель в кабинете был, но сломался два года назад.

Лидия Митусова, рентгенолаборант:

«Может быть, сняли потому, что думали: здесь цифровой аппарат. А какой цифровой, он обыкновенный проявляем в баках. Я не знаю, посмотрю, может, и брошу. Так просто работать, облучаться. Мы и в реанимации делаем снимки, там, на месте облучение очень большое».

Сотрудники отделения о том, что их работа вредной больше не является, узнали после посещения комиссии по аттестации. Ежедневное бесплатное молоко, шестичасовой рабочий день и ранний выход на пенсию – все эти льготы оказались под угрозой. При этом врачам-рентгенологам, которые работают в этих же кабинетах, вредность оставили. Лишили лаборантов и санитаров.

Лидия Черных, санитарка:

«Помогаем, если надо и ригу залить, надо – в реанимацию мы ходим. Также находимся 6 часов в этом кабинете с ними. Когда мы подписывали бумагу, нам сказали, что это предварительно и вредность снимать не будут. А в итоге у нас её сеяли».

Прежний главврач больницы Александр Щукин намеревался с недовольными сотрудниками встретиться, но ушёл на повышение в областной департамент здравоохранения. Пришедший на его место Виктор Вериковский узнал о проблеме от нас. После короткого совещания пообещал компенсировать потери младшего персонала за счёт больницы.

Виктор Вериковский, главный врач Воронежской областной клинической больницы №1:

« Доплата за вредность была заменена на стимулирующие выплаты, которые обеспечат практически тот же объём заработной платы, который был. Дополнительный отпуск за вредность был заменён дополнительным отпуском утверждённым коллективным договором. Плюс к этому в больнице на сегодняшний день оставлены необходимые выплаты в Пенсионный фонд, для того, чтобы не пострадала пенсионная часть данной категории сотрудников».

В комиссии специальной оценки условий труда пояснили, что «невредный рентген» в клинической больнице №1 – это первая ласточка после новых федеральных нормативов. С 2014 года ужесточились требования для получения льгот медперсоналом. В случае с работниками рентгена, ужесточились до абсурда. Работа лаборанта теперь считается вредной, если излучение в кабинете превышает предельно допустимый уровень. А в этом случае нарушаются нормы безопасности и кабинет по правилам должен быть закрыт.

Евгений Касилов, Александр Попов

Может занимать человек со средним медицинским образованием после прохождения курсов подготовки работников рентгено- и радиологических отделений. Лаборант подчиняется врачу-рентгенологу и должен исполнять следующие должностные обязанности: учет пациентов, ведение необходимой документации, подготовка пациентов к рентгенографии, проведение процедуры по поручению .

Показателем высокой квалификации рентген-лаборанта есть умение проводить рентгенографию настолько точно, что при повторении процедуры для одного и того же объекта снимок получится идентичный предыдущему.

Рентген- следит за получением препаратов из аптеки и всех необходимых принадлежностей, занимается приготовлением контрастных веществ и фотохимических растворов для проявления снимков, а также может выполнять работу фотолаборанта.

Возможные заболевания работников рентгенологического кабинета

Лучевая болезнь возможна в условиях пренебрежения специальной защитой или плохого ее состояния, нерегламентированного рабочего дня. К работе с рентгеновским оборудованием не допускаются люди со следующими заболеваниями: поражения ЦНС, болезни кожи и половых органов, глаз (катаракта), печени, болезни кровеносной системы, любые опухолевые заболевания.

При несоблюдении индивидуальных защитных мер и правил внешней защиты кабинета у работников рентгенологического отделения (врача-рентгенолога и лаборанта) могут развиться опухолевые заболевания кожи, рак крови. Чаще всего встречается миелолейкоз (у работающих более 10 лет в этой области).

Условия труда рентген-лаборантов

Рентген-лаборанты имеют право на досрочную пенсию в возрасте 50 лет для мужчин и 45 лет – для женщин. Для первых общий трудовой стаж должен составлять не менее 20 лет, 10 из которых – на должности рентген-лаборанта. Женщины обязаны иметь 15 лет общего стажа, половину которого составляет работа в рентгенологическом кабинете.

Если работник имеет необходимый страховой стаж и только половину (не меньше) нужного «вредного» стажа, пенсионный возраст для них уменьшается из расчета по 1 году на каждый год работы на должности рентген-лаборанта. Помимо этого, рабочий день такого работника сокращен до 6 часов. Он имеет право на дополнительный отпуск длительностью от 12 до 24 дней в год.

Условия, в которых приходится трудиться людям, бывают разными. Условно их можно разделить на оптимальные (безопасные), допустимые, вредные и опасные. Производственный фактор считается вредным, если способен стать причиной заболевания работника.

Инструкция

Вредные факторы бывают нескольких видов:
физические (шум, освещение, излучение, вибрации, пыль, освещение);
химические (различные яды, кислоты);
биологические (температура, влажность воздуха, высокая концентрация патогенных микроорганизмов, вредных бактерий, споров);
психофизические (физическая тяжесть труда, умственные и эмоциональные нагрузки).

В Трудовом кодексе Российской Федерации содержится перечень профессий с вредным фактором, представителям которых закон гарантирует различного рода льготы и компенсации. Одной из самых вредных принято считать работу шахтера, которая сочетает в себе сразу несколько опасных для здоровья факторов. Недостаток кислорода, сильная концентрация углекислого газа и угольной пыли губительно влияют на легкие и бронхи, провоцируя различные болезни органов дыхания и сердечно-сосудистой системы. Кроме того, высокий уровень шума негативно отражается на слухе и нервной системе горняков.

Работа водителя также крайне небезопасна. Помимо высокой вероятности аварийных и стрессовых ситуаций, водители со стажем подвержены огромному количеству хронических заболеваний – остеохондроз, радикулит, головные боли, гипертония, геморрой, простатит и пр. Также нельзя не взять во внимание вред, наносимый организму шофера, постоянным вдыханием токсичных выхлопных газов.